Description des fonctions / Diagramme des fonctions

Lorsque plusieurs personnes s’associent pour réaliser quelque chose ensemble, il est utile de clarifier leurs responsabilités et leurs compétences. Cela peut se faire par le biais d’une description de fonction, d’un règlement de compétences ou d’un cahier des charges. Ce document définit le nom de la fonction correspondante, l’organe ou le domaine auquel est rattachée la personne, ses tâches, compétences et responsabilités et à qui elle rend compte de son travail, c’est-à-dire qui est son ou sa supérieur-e hiérarchique. Un diagramme de fonctions représente toutes les fonctions présentes au sein de l’organisation.